採用マーケティング

SOCIAL RECRUITING

FRAは採用活動におけるソーシャルマーケティングの企画・運用サポートをご提供いたします。ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティングをお考えの企業様は是非ご一読ください。

多くの企業様が採用に苦戦しています。
売り手市場だから採用に苦戦するのでしょうか?
ライバルが多くなるから苦戦するのでしょうか?

活動期間は平均3ヶ月

最初の2ヶ月で企業の選考を受け、最後の1ヵ月で退職活動を行っています。
その活動前半の2か月間で求人サイト・紹介会社から “にわか” に御社を知り、Webなどから情報収集し決断をしているのです。企業は、自社の優良情報を採用期間に限定せず常に発信し続け、”にわか”ではなく”以前から知っていた”応募者をどれだけ生み出すことができるかを意識した採用活動を行うタイミングに来ています。

採用に苦戦しないために、求人広告や紹介会社に頼りすぎないスタンスが大事です。

採用マーケティング

FRAは、ソーシャルメディアを用いた採用マーケティング支援を行い、転職希望者から選ばれる(ソーシャルリクルーティング)企業への変革を支援します。

・Facebook企業アカウントの無料診断を実施しています。
・無料運用アドバイスを実施
(毎月10社先着にて行っております)
※継続サポートをご依頼いただく場合、初期費用はかかりません。

~無料診断内容~
・グランドデザインチェック
・必要施策チェック
・体制チェック
・運用デザインチェック

~運用アドバイス内容~
・課題の共有と打開策のご提案

採用は「選ぶ」から「選ばれる」に変わっています